GİRİŞ
FLFIRE'da gönüllü ve profesyonel olarak maaşlı çalışan personeller arasında bir ayrım bulunmaz. Kuruma üye her personel ya da vatandaş, FLFIRE yönetmeliğine uymakla yükümlüdür. Kuralların ihlali ya da bu kurallar aykırı hareket edilmesi kurum cezasının yanı sıra bağlı olduğu şehrin ceza kanununa göre de değişkenlik gösterir.
DİSİPLİN CEZA PUANLARI
Her personelin başlangıçta 0 puanı bulunur ve dosyasında yer alır. Her ihlalinde, ihlalin boyutuna göre dosyasına kalıcı olarak puan eklenir. Eklenen puanlar silinmez. 100 disiplin puanına ulaşan personel, kurumdan uzaklaştırılır ve tazminat hakkını kaybeder. Ceza puanının belirlenmesinde, İç İşleri Birimi tarafından ihlalin nasıl ve ne şekilde işlendiği; sonucunda nelerin aksadığı ya da aksamak üzere olduğu gibi değişkenler göz önünde bulundurulur.
A) KINAMA YA DA MAAŞ KESİNTİSİ CEZASI GEREKTİREN İHLALLER
Aşağıdaki ihlalleri gerçekleştiren personel, kınama cezası alır ve ceza dosyasına işlenir. Ceza puanının ne kadar olacağı İç İşleri Birimi tarafından ihlalin nasıl işlendiğine göre değişkenlik gösterebilir.
a1) Devriye sırasında partner ayrımı yapmak ya da sürekli aynı partnerle devriyeye çıkmak,
a2) Kurum kültürüne aykırı yerlerde mola vermek,
a3) İş ekipmanlarını ve üniformasını temiz kullanmamak,
a4) Araca ya da gerece hatası sonucu zarar vermek,
a5) Görev ekipmanlarını devriye sırasında unutmak,
a6) Haksız olduğu halde şikayette bulunmak,
a7) Görev aracıyla trafik ihlalinde bulunmak,
a8) Görev aracını kaldırıma park etmek,
a9) Kurum kültürüne aykırı davranışlarda bulunmak,
a10) Telsizi yanlış formatta kullanmak,
Ceza: 0-20 arası disiplin puanı, 3-30 gün arası maaş kesintisi ya da her ikisi.
B) KISA SÜRELİ UZAKLAŞTIRMA CEZASI GEREKTİREN İHLALLER
Aşağıdaki ihlalleri gerçekleştiren personel, uzaklaştırma cezası alır ve ceza dosyasına işlenir. Ceza puanının ne kadar olacağı İç İşleri Birimi tarafından ihlalin nasıl işlendiğine göre değişkenlik gösterebilir.
b1) Yanlış müdahale sonucu bir vatandaşı ya da iş arkadaşını mağdur etmek,
b2) Yanlış ekipman kullanmak,
b3) Telsizini görev sırasında kapalı tutmak,
b4) Raporlarını veritabanına girmemek ya da yanlış girmek,
b5) Çakar ve sireni kişisel çıkarları için kullanmak,
b6) Özrü olmaksızın rutin brifing/roll-callara katılmamak,
b7) Ast ve üstleriyle samimiyet sınırını aşan derecelerde şakalaşmak ya da kötü söz söylemek,
Ceza: 0-40 arası disiplin puanı ve 2-5 güne kadar görevden uzaklaştırma.
C) UZUN SÜRELİ UZAKLAŞTIRMA CEZASI GEREKTİREN İHLALLER
Aşağıdaki ihlalleri gerçekleştiren personel, uzaklaştırma cezası alır ve ceza dosyasına işlenir. Ceza puanının ne kadar olacağı İç İşleri Birimi tarafından ihlalin nasıl işlendiğine göre değişkenlik gösterebilir.
c1) Yanlış müdahale sonucu bir vatandaşı ya da iş arkadaşını yaralamak,
c2) Telsiz kullanmaktan kaçınmak, rapor vermemek
c3) Özrü olmaksızın acil çağrılara gelmemek,
c4) Yetkisi dışında müdahalede bulunmak,
c5) Vatandaşa ya da iş arkadaşına küfür etmek, kötü söz söylemek,
c6) Yardım isteyen vatandaşı geri çevirmek,
c7) Medikal vakalarda kişi ayırmak, önceliğinden şaşmak
Ceza: 0-100 arası disiplin puanı ve 7-21 güne kadar görevden uzaklaştırma.
D) İHRAÇ CEZASI GEREKTİREN İHLALLER
Aşağıdaki ihlalleri gerçekleştiren personel, görevden ihraç edilir ve ceza dosyasına işlenir. İhlal boyutuna göre suç dava edilir ve dosya mahkemeye sevk edilir.
d1) Yanlış müdahale sonucu vatandaşı ya da iş arkadaşını ölümle burun buruna getirmek,
d2) Yetkisi olmadığı halde kurum aracını kullanmak,
d3) Üstlerine küfür etmek, emri yerine getirmemek ya da kaçınmak,
d4) Ast ve altlarına zorbalık yapmak,
d5) Ekipmanları kendi kişisel sorunları için kullanmak,
d6) Kurum kültürüne uymayan hareketlerde bulunmak,
d7) Siyasi propaganda yapmak,
d8) Etnik bir kökeni hedef almak,
d9) Diğer devlet kurumlarına karşı kin beslemek ya da kasıtlı müdahale etmemek,
d10) İhlali sonucu kamu malına ya da vatandaş malına zarar vermek
Ceza: Meslekten ihraç, ihlal boyutuna göre hapis cezası.
