Dürüstlük
Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdir. Çalışanlarla ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.
Çıkar Çatışması
Golden Group çalışanları olarak, çıkar çatışmasından uzak durmayı amaçlarız. Mevcut görevimizden yararlanarak; şahsen, ailemiz veya yakınlarımızın vasıtası ile iş ilişkisinde bulunduğumuz kişi ve kuruluşlardan kişisel çıkar sağlamayız.Potansiyel çıkar çatışması durumunda, ilgili tarafların çıkarlarının yasal ve etik yöntemler vasıtasıyla güvenli bir şekilde korunabileceğine inandığımızda, bu yöntemleri uygularız. Tereddüte düştüğümüz durumlarda Yöneticimize, İnsan Kaynakları Bölümü'ne, Etik Kural Danışmanına veya Etik Kurul'a danışırız.
Amacımız sürdürülebilir bir büyüme sağlarken başarılarımızı arttırmak ve gelecek için daha iyisini yapmak. Bunu, yenilikçi bir bakış açısıyla hedeflerimize odaklanarak, değişen dünya ve iş koşullarına yanıt vererek başaracağız.
Toplum, Dünya ve Ürün unsurları etrafında şekillenen bu yaklaşım, her biri büyük hedeflere sahip olan ve bu hedeflere ulaşmamıza yönelik ara hedefleri bulunan üç ana alan üzerine odaklanıyor:
BİRLİKTE GÜÇLENMEK (Toplum): Çalışanlarımız ve ortaklarımız, bizi başarılı kılar. Amaç ve hedeflerimizi gerçekleştirmeye yönelik tutkularını, bağlılıklarını ve ilhamlarını canlandırmak için onları güçlendirmeyi amaçlıyoruz.
İYİLEŞTİRMEK (Dünya): Hayatımızı sürdürmek için ihtiyaç duyduğumuz kaynakları ve hizmetleri temin etmek adına, çocuklarımız ve gelecek nesiller için çevremizi korumak ve çevresel koşulları geliştirmek zorundayız.
İLHAM VERMEK (Ürün): Müşterilerimiz ve toplum, çevreyi korumak, sağlıklı bir toplum yaratmak ve toplumsal değerleri desteklemek konusunda bizden aktif bir rol oynamamızı bekliyor. Bunu yaparken, onlara güven ve ilham vermemiz ve onları mutlu etmemiz gerekiyor.
